近年来，ESG理念的引入为我国企业的可持续发展注入了新的活力，为企业指明了明确的发展方向。通过将ESG所代表的非财务价值融入企业经营之中，不仅塑造了企业内部经营管理的新模式，也优化了企业对外业务输出的策略。如今，ESG实践已成为企业把握长期可持续发展、塑造核心竞争力的关键要素。而ESG评级更是企业ESG实践成果的有力见证和具体体现，充分展示了企业在可持续发展道路上的努力和成果。

日前，深圳瑞捷获得Wind ESG最新评级。据Wind数据显示，该公司最新评级由2023年的BBB级跃升至AA级，这一飞跃性的提升充分体现了其在可持续发展方面的卓著表现。尤为值得一提的是，深圳瑞捷在Wind ESG综合得分上取得了8.39的高分，这一成绩在参与评级的专业服务行业76家企业中高居第二。与此同时，该公司在环境、社会、治理三方面的得分能力，也均大幅优于专业服务行业均值，领跑行业。

事实上，深圳瑞捷在ESG评级中的出众表现，正是其在ESG实践方面持续努力的写照。据悉，公司于今年首发2023年度《环境、社会及公司治理（ESG）报告》（以下简称《ESG报告》），详尽地向资本市场、客户等所有利益相关方展示了其在可持续发展领域所取得的显著成果。与此同时，公司立足新的使命愿景，发布“1125”三年战略规划，不断突破自我边界。如今，深圳瑞捷最新ESG评级连跳两级达AA级，这无疑是对公司在ESG管理及全新战略规划方面高水平表现的高度赞誉。

锚定全新战略，实现产品创新与服务升级

因势而谋。在“品质时代”来临的当下，作为国内第三方评估细分领域持续领跑的头部企业，深圳瑞捷深知行业底层逻辑已由“有没有”转向“好不好”，如何应对行业变革、推陈出新并实现自我边界的突破，成为公司探索的重点方向。

应势而动。面对空前的环境变化，深圳瑞捷从本我出发。2023年，公司结合市场与客户需求，重磅发布“1125战略”，实现“文化强基，产品升级，客户信任，员工满意”的战略目标。据悉，该战略坚持以客户为中心（简称“1"），为客户创造非凡价值；以员工为本（简称“1“），激活员工的热情与创造力，协助员工职业成长；打造“质量、安全”两大客户基础价值（简称“2”），致力于为客户提升质量，降低安全风险；重点聚焦客户、产品、实现模式、发展区域和服务阶段等要素（简称“5”），为公司业务延伸到产业链全生命周期打下坚实的基础。

顺势而为。深圳瑞捷在“1125战略”指引下，以企业文化为引领，坚定践行国家质量强国战略，加速实现产品创新和服务升级，推动自身业务由单一过程评估向以工程管理、第三方评估为主导的全过程、数据化服务转变，多维度助力不动产、基础设施建造与运维的质安水平的提升。而在成就自我发展的同时，公司亦不断推动着我国建筑工程品质的稳步提升。

注重信披质量，凸显ESG披露规范性

在此次发布的ESG报告中，深圳瑞捷通过深刻理解ESG理念和披露规则，有机结合自身业务领域与实质内容，将可持续发展理念与管理绩效及经营实践进行了深度融合，同时紧密参考国内可持续发展信息披露前沿标准，全面推动ESG管理水平提升。具体来看，本次披露ESG报告，公司广泛参考GRI标准、SDGs准则，尤其是注重定量数据的披露，同时报告还积极回应了联合国可持续发展目标（SDGs）,对2023年公司在ESG各领域的实质性工作与相应成果进行了详实披露。

不仅如此，在ESG披露维度方面，深圳瑞捷全盘考量自身内外部各方面的影响因素，并结合自身实际经营情况与业务特性，首次规范识别实质性议题，确立了治理类、社会类和环境类共计25项议题，全面厘清可持续性发展路径，有效提高ESG报告披露信息与数据的可信度、透明度。

重视执行效果，聚焦ESG实践落地性

2023年，深圳瑞捷积极推动各项ESG工作进程与实际经营发展的深度融合，高度注重ESG实践落地性的同时，更在众多关键领域均迈出了坚实的脚步，收获颇丰，树立了行业标杆。

在可持续发展治理方面，长期以来，深圳瑞捷始终以廉洁自律、求真务实的态度，全身心地锚定客户价值，持续护航建筑行业品质提升。据悉，公司定期发布《在路上》《廉洁访谈录》等企业内刊及视频，营造廉正清朗的工作环境，凝聚、强化着每一位瑞捷人的廉正意识， 2023年公司各部门人员培训学时高达18小时/人，同时接受反舞弊反贿赂培训的员工数达1650人次。凭借在廉洁从业和企业文化建设方面的杰出表现，公司赢得业界内外的普遍赞誉，获得了“反舞弊最具影响力团队奖”等多项殊荣，引发业界广泛关注，充分彰显了其在这一领域的卓越领导力。

在可持续发展运营方面，通过深刻洞察市场需求推动产品创新，深圳瑞捷覆盖工程管控全周期风控点。在此基础上，公司联合高校及科研机构开展技术创新研究，在工程品质提升、体系标准完善、人工智能应用、数据挖掘等方面开展合作，进一步完善行业痛点的解决方案，引领行业数智化创新发展。

身为业内领先的第三方评估公司，深圳瑞捷紧跟行业趋势，以绿色发展的核心理念为引领，在建筑行业的全生命周期中深度融合环保思维，在绿色节能环保改造方面展现出卓著影响力。在绿色技术和工艺领域，公司不断推动新工艺、新材料和新技术的应用。与此同时，深圳瑞捷还创新绿色建筑评估体系，2023年，在长期合作的TOP50房企中，公司装配式在建施工项目参评、参检总量高达65%以上。凭借深厚的绿色建筑研究功底，公司参与的住建部绿色建筑课题《放管服改革下绿色建筑与建筑节能发展与监管机制研究》已顺利通过评审验收。

值得一提的是，公司紧跟行业发展大势，积极探索房屋保险机制与酒店运营品质提升实践，保障多方权益。目前深圳瑞捷在国内TIS领域具备先发优势，是我国TIS服务机构的领跑者，并助力酒店集团运营管理，时刻为酒店品牌口碑、运营安全、服务品质保驾护航。不仅如此，乘数字经济东风，深圳瑞捷打造了行业首个工程医院数字平台，不仅为内部运营提升了管理效率，而且还为客户解决了工程管控指标在行业中各维度对标的需求。未来，深圳瑞捷数字化建设将锚定用户需求，通过内控数字化和成熟业务100%数字化升级，为客户创造更多价值，推动行业持续进步。

在履行社会责任方面，深圳瑞捷坚持长期主义，首次将“以员工为本”提高到战略层面。2023年，公司为全体员工提供了多样化福利，开展员工活动111场，累计参与人次达7523人，心理咨询关怀行为参与1110人次。同时公司致力于为员工铺就职业发展道路，打造了“瑞新计划”“瑞基计划”“瑞柱计划”“瑞栋计划”“领瑞计划”等诸多人才培养计划，全年开展培训达

139场。此外，深圳瑞捷建立双通道发展机制，秉持“以人才为本、以贡献者为本”的理念，铸就精英团队，构建组织硬实力。

不仅如此，深圳瑞捷更以赤诚之心回馈社会。据悉，公司在长沙理工大学设置了“长沙理工大学教育基金”与“瑞捷奖学金”，并与校方共同设立“长沙理工大学校外实习基地”，帮助校方深化产教融合，建设高质量教育体系。大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。在“1125战略”的全新指引下，深圳瑞捷2023年ESG报告的首发，充分彰显了其在可持续发展方面的信心与恒心，同时也向所有利益相关者展现了自身在环境保护、社会责任和公司治理方面的收获与成果。

成立十四载，回首来时路，从2010年成立伊始，到2021年踏上资本市场新征程，再到如今成为第三方质量安全管理专业技术服务领域佼佼者，深圳瑞捷始终不忘初心，以精进向善的本心，与新时代发展同频共振。眼下，以“用心联接信任 成就品质生活”为使命，通过持续的积累与创新，深圳瑞捷获得业界广泛而深厚的信任。由此，公司在提升ESG评级的同时，更有效增强了自身与投资者、资本市场，以及合作伙伴之间的互信关系。

奋楫争先，勇担时代使命。以文化软实力为指引，以组织硬实力为引擎，未来深圳瑞捷的可持续发展之路必将熠熠生辉。