近期，《证券市场周刊》已正式启动2025年市值管理金曙光奖年度评选，本次奖项旨在通过专业、权威的评估与推广机制，引导企业转变经营理念，将市值管理深度融入战略制定和日常运营，推动中国企业真正迈向以价值创造为核心的发展新阶段。从本次评选来看，涵盖了多个核心维度，包括战略统筹、可持续发展、投资者回报、沟通机制、创新动能、业务成长、行业服务与人才价值等，旨在对企业进行多角度、系统化的评估。

作为在化学和中药制剂、生物药、诊断试剂及保健食品等领域均有较强的研发能力，并已形成国际化的研发理念的大型医药上市企业。健康元（600380.SH）自2018年以来，已连续7年发布社会责任报告，并于2024年将报告更名为“可持续发展报告”，旨在以更专业视角，向利益相关方全方位呈现集团于社会责任践行、环境可持续管理、企业管治层面的承诺、举措与实效。基于在可持续发展方面于ESG实践领域的显著成果，健康元本次进行了金曙光ESG实践奖自荐。

据悉，在环境管理方面，长期以来，健康元深入践行绿色发展理念，将低碳、合规融入运营全环节，构建了完善的EHS管理架构，并由董事会可持续发展委员会负责制定环境战略，集团总部及所有生产子公司均通过ISO 14001环境管理体系认证（认证率100%）；公司积极推进绿色工厂建设，已拥有6家国家级绿色工厂、2家省级绿色工厂，深圳坪山工厂获评国家级绿色工厂并获海绵城市建设项目优秀奖。此外，公司实施多项减碳措施，包括污水处理工艺改造（CASS转MBR，年节电70万kWh）、锅炉余热回收、磁悬浮风机替换（年节电21万kWh）、中央空调系统优化（年节电90万kWh）、蒸汽管道余热回用（年减碳660吨）、电叉车及纯电动汽车替代燃油车、光伏发电应用等。同时，公司持续强化资源管理，开展能源评审、水平衡测试，并设定温室气体排放目标，2028年碳达峰、2055年实现范围一和范围二碳中和。

而在社会责任领域，健康元深度聚焦健康公益与员工发展，践行企业公民责任。据了解，公司持续开展“普惠慢病防治公益项目”（2018年起与丽珠集团合作），2024年覆盖全国9省4自治区，惠及低收入慢病患者超3万人，2025年计划向西藏、青海等更多地区捐赠药品。与此同时，公司还持续开展健康科普活动（如“呼吸专家说”平台超500场直播，覆盖3000万+人次）、罕见病研究及药物可及性提升（妥布霉素吸入溶液进医保、盐酸左沙丁胺醇中选集采）；公司高度重视员工权益，2024年在职员工1.4万余人，持续完善人才梯队建设，并提供培训课程及优化薪酬福利体系，并系统性推进供应商ESG管理，在准入、审计及考评环节加强关注。

此外，在公司治理方面，健康元不断完善ESG治理体系，推动可持续发展落地。目前，公司已构建“董事会-可持续发展委员会-可持续发展工作小组”治理架构，将ESG指标纳入管理层绩效考核体系，同时持续优化公司治理，增加风险控制专家。此外，公司税务透明度获MSCI 10分（行业最佳）；而通过持续加强信息披露，定期发布ESG报告，2024年健康元获MSCI AA级（国内医药行业前四），并入选标普全球《可持续发展年鉴（中国版）2024》及《可持续发展年鉴（全球版）2025》，公司可持续发展价值正不断获得业界高度认可。

2025年《证券市场周刊》市值管理金曙光奖自荐活动火热进行中。