近日，《证券市场周刊》正式启动市值管理金曙光奖年度评选，内容覆盖投资者回报、股票回购与增持、并购重组、市场化改革、信息披露及投资者关系管理等重点领域，旨在以专业、权威的视角，推动上市公司全面提升市值管理能力。

据悉，耐普矿机（300818）已申请了金曙光投资回报奖和金曙光投资者关系奖，并投递了相关资料。其中，投资回报奖项旨在表彰高度注重股东回报、积极分享经营成果的优质上市公司。重点关注企业稳定且可持续的现金分红政策、股份回购举措以及长期投资回报表现，引导企业将股东利益置于战略核心位置，构建与投资者互利共赢的良性机制。通过树立典范，激励更多公司强化股东回报意识，共同提升A股市场的投资价值与吸引力。

公开资料显示，根据发展阶段和经营情况，耐普矿机制定了明确的分红政策。2024年首次实施了中期分红，全年现金分红总额达2705.5万元，显著增强了投资者在回报上的获得感和稳定性。不仅如此，为优化资本结构并提振市场信心，公司在2024年斥资3009.8万元回购了92.42万股股份，分红与回购合计总额占净利润比例达到49.1%，创下上市以来新高。

而据了解，本此投资者关系奖项则主要表彰在投资者沟通与管理方面表现卓越的上市公司。鼓励企业建立透明、高效、双向互动的投资者关系机制，通过及时而准确的信息披露、多元畅通的沟通渠道和有效的危机管理，有效消弭信息壁垒，增强市场信任，提升公司治理形象。据介绍，为确保投资者关系工作的高效和规范，耐普矿机建立了明确的组织架构和制度保障，并通过线上与线下相结合的方式，构建了立体的投资者沟通网络，确保信息传递的及时性和有效性。在与投资者的所有沟通中，不仅被动回应，更主动地通过各种活动介绍公司价值。同时做到透明坦诚，在合规前提下，如实介绍公司的发展优势，也不回避当前面临的挑战（如短期业绩波动、项目投产时间较远等）。而且持续改进，通过定期的培训，持续提升管理层与投资者沟通的专业能力。

公司表示，积极、透明的投资者沟通是连接公司与资本市场的坚实桥梁。未来，耐普矿机将继续恪守承诺，不断优化沟通方式，努力提升公司的治理水平和长期投资价值，不负投资者的信任与支持。

2025年《证券市场周刊》市值管理金曙光奖自荐活动火热进行中。