在医药行业变革加速、外部环境日趋复杂的当下，黑龙江珍宝岛药业股份有限公司（简称“珍宝岛药业”）近日完成第六届董事会换届及高级管理人员聘任，一支兼具经验传承与创新活力的“老中青”结合型领导班子正式亮相。这支队伍不仅实现了年龄结构上的科学梯次配置——资深骨干稳掌航舵、中坚力量担当主力、青年才俊冲锋在前，更展现出高度的专业协同与战略默契，标志着珍宝岛药业在转型升级的关键时期迈出了坚实一步。

老中青协同发力，构建稳健而富有战斗力的治理格局

本次换届后的新一届领导班子呈现出鲜明的“老中青”三级梯队特征：以70后为核心中坚，80后挑起大梁，90后崭露头角，形成了一支既有深厚积淀又有前瞻视野的复合型团队。

董事长方福鑫作为新生代领军人物，虽年轻但履历耀眼。她自大学毕业后即进入公司体系，从董事长助理做起，深耕企业十余年，期间创办并管理上海百勋资产管理有限公司，后又出任北京弘乾私募基金风控总监，在资本运作、战略规划与风险控制方面积累了丰富实战经验。她的上任，意味着珍宝岛药业将进一步强化资本赋能产业的战略路径。

而总经理闫久江，则是从基层车间一步步成长起来的“实干派”。自2006年加入公司以来，他历任车间主任、生产副总、执行总经理、副总经理等职，2022年起全面主持经营管理工作，对企业生产、销售、管理全流程了如指掌，是公认的“懂业务、能打仗”的核心管理者。

尤为引人注目的是，方福鑫与闫久江共事已逾十年，彼此信任、配合默契，情同兄妹手足。两人一个主外谋局、一个主内执剑，形成了“战略+执行”的黄金搭档。这种长期磨合形成的深层协作关系，正是企业在复杂环境中保持定力与效率的关键保障。

此外，董事会秘书郑松拥有摩根士丹利、嘉实基金等顶级金融机构背景，精通投融资与市值管理；财务总监张言伟 为中国注册会计师，曾在多家知名会计师事务所及药企担任高管，财务管理经验丰富；职工董事黄静扎根行政一线多年，代表员工心声，增强治理透明度；副总经理郭以冬、李天翥、邢东文、方姝欢、赵鸿宾等人也都分别在研发生产、市场营销、采购统筹、资本运作等领域深耕多年，专业能力突出，忠诚度高，构成了稳定而有冲劲的中坚力量。

科学组合彰显审时度势的战略考量与组织进化

此次领导班子的组合，并非简单的职位更替，而是公司在面临行业集采深化、竞争加剧、创新转型压力加大的背景下，高瞻远瞩、精准施策的结果。

董事长方福鑫作为创始人方同华先生的长女，自青年时期便深入参与企业管理，兼具家族企业的责任感与现代资本市场的专业视角；总经理闫久江出身基层，作风务实，对企业文化与运营细节熟稔于心；董秘郑松来自市场化机构，思维敏捷、反应迅速；财务总监张言伟长期深耕医药产业链，深谙行业财务特性及合规要求；副总经理郭以冬恪尽职守，伴随企业成长近三十载，对公司各阶段发展历程了如指掌；副总经理李天翥拥有扎实的药品研发与生产管理专业功底；副总经理邢东文具备多年药品营销及团队管理经验，并拥有丰富营销资源；副总经理方姝欢作为公司新锐力量，擅长采购统筹与政策研判，具备丰富的团队管理及业务统筹能力；副总经理赵鸿宾则专长于企业内控合规体系搭建、资本投融资运作、市值管理及产业并购重组等领域。每一位成员的入选，都与其专业背景、从业经历和对公司发展的贡献紧密挂钩。

更重要的是，这支团队多数成员已在珍宝岛体系内服务十年以上，对企业有深刻理解与情感归属。他们既了解历史沿革，又能拥抱变革趋势，能够在坚守基本盘的同时推动创新突破。这种“忠诚+专业”的双重特质，为企业在不确定性中提供了难得的稳定性与执行力。

新班子启航，珍宝岛未来可期

这是一支由“老将压阵、中流砥柱、青年领军”共同组成的战斗集体，也是一支专业互补、默契十足、忠诚可靠的精锐之师。他们在年龄上形成梯队，在能力上实现闭环，在风格上达成平衡，在情感上建立信任。

正如其标题所示——“专业赋能”驱动企业全新发展，这一“老中青”搭配阵容不仅是人事安排的优化，更是企业发展阶段的战略回应。在新一届领导班子的带领下，珍宝岛药业有望在战略布局上更加前瞻，在企业运营上更加高效，在新业务拓展上实现突围。

可以预见，在这支兼具温度与力度、理想与现实平衡的团队引领下，珍宝岛药业正朝着成为现代化、国际化医药健康产业集团的目标稳步迈进，未来表现，令人期待！