近日，在2026（第二十二届）中国企业培训与发展年会上，威海银行凭借完善的人才培养体系和创新实践成效，斩获“人才发展优秀企业”“品牌学习项目”两项荣誉，人才培养实力再获权威认可。

荣誉的取得，离不开威海银行“人才强行”战略的精准实施。依托该战略，该行搭建起多层次、全周期、特色化的人才发展架构，为全行高质量发展筑牢人才根基。

特色培训方面，精心打造“诚心通达”“初心成长”“忠心担当”“匠心传承”等“心”系列培训体系，协同“航”系列专项培训课程，覆盖员工全职业成长周期，锻造了全员市场化服务能力。专业效能方面，强化学习型组织建设，完善“师资库、课程库、案例库、试题库”四位一体资源布局，打通培训赋能与业务发展融合通道，推动培训资源从数量积累迈向品质升级。优化机制方面，以制度规范培训全流程，构建“训前需求调研-训中互动实操-训后评估反馈”全周期闭环管理模式，实现培训需求精准识别、培训过程动态优化、培训效果量化评估。丰富载体方面，依托数字化学习平台，构建“学-练-考”一体化线上学习模式，整合多元化视听及交互学习内容，打造沉浸式、个性化云端学习场景，让学习跨越时空限制，为人才培育注入数智活力。