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同方股份：高管绩效年薪占比不低于50%，并设薪酬追索扣回

2026年10月31日 13:36 来源：证券市场周刊

同方股份（600100）披露《高级管理人员薪酬管理制度》。制度适用于总裁、副总裁、财务总监、董事会秘书及《公司章程》规定的其他高级管理人员，明确高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励构成，其中绩效年薪占基本年薪与绩效年薪之和的比例不低于50%。制度规定，高级管理人员薪酬方案由董事会决定，向股东会说明并予以披露；公司实行薪酬追索扣回制度，因财务造假等错报对财务报告进行追溯重述时，应对高级管理人员绩效薪酬和中长期激励收入重新考核并追回超额发放部分。该制度自公司董事会审议通过之日起生效。