申菱环境（301018）于2026年11月2日召开第四届董事会第二十六次会议，审议通过《关于作废第二期限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》。根据公告，预留授予的激励对象中有2人因个人原因离职，不再具备激励对象资格，其已获授但尚未归属的4.20万股限制性股票由公司作废；另有10名激励对象个人层面绩效考核结果为“合格”、归属比例为70%，1名激励对象考核结果为“不合格”、归属比例为0%，上述两类合计作废7.07万股。公司称，本次作废不会对财务状况和经营成果产生重大影响，不会影响核心团队稳定性及激励计划继续实施。该事项经董事会审议通过即可，无需再次提交股东会审议。