长鸿高科（605008）披露2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法。公司层面解除限售考核年度为2027年至2029年三个会计年度，业绩目标分别为净利润不低于6,000万元、18,000万元和36,000万元，净利润以经审计的归属上市公司股东的合并报表数据为准，并剔除激励计划有效期内各股权激励计划对应考核年度产生的股份支付费用。个人层面考核结果为“合格”或“不合格”，对应解除限售比例分别为100%和0%。未达公司业绩目标或个人考核不合格的限制性股票，由公司按授予价格加银行同期活期存款利息回购注销。该办法尚需股东会审议通过并自激励计划生效后实施。