3月27日晚间，兴业银行发布2024年年度报告，报告显示，截至2024年末，兴业银行总资产达到10.51万亿，较上年末增加3.44%，继续站稳10万亿元大关；存款、贷款总额分别达到5.53万亿、5.74万亿元，同比增长7.69%、5.05%；实现营业收入2122.26亿元，同比微增0.66%；净利润772.05亿元，同比微增0.12%；不良贷款率1.07%，与去年同期持平。

在持续的低息环境与金融让利的背景下，银行业普遍面临净息差收窄、中收下滑的经营压力，从目前已经发布年报的银行来看，兴业银行保持营业收入和净利润双双正增长实属不易，彰显出该行的经营韧性。

在经营指标外，更让投资者关注的是，兴业银行计划每股分红1.06元，分红占归属于母公司普通股股东净利润30.17%，首次超过30%，分红比率连续15年提升，让投资者得到稳获得稳健的回报。

强化市值管理，分红比率稳步提升

在去年兴业银行年度业绩说明会上，该行行长陈信健曾表示有信心，确保分红率保持在一个比较高的水平，实现社会价值、股东价值跟银行自身价值共生共赢，给投资者吃下了定心丸。

纵观兴业银行近十年的股利分配方案，分红比率呈现稳定增长态势，回报股东能力的不断提升。

分红率不断提升的背后是兴业银行持续推进建设盈利能力强、客户合作深、风险成本低、业务结构均衡、经营特色明显的价值银行。“估值提升是个系统性、长期性工作。其中，经营管理是基础，找准资金是关键，市值管理是手段”该行管理层曾对记者表示。

在经营管理方面，兴业银行把穿越周期、行稳致远作为经营管理的首要出发点，相继提出打造价值银行、提升五大核心能力、推动资产负债重构再提升，该行董事会通过《提质增效重回报》方案，系统性谋划了推动公司高质量发展和投资价值提升的重点工作，以保证该行主要经营指标能够在这轮经济周期调整中保持同业较好水平。

同时，兴业银行密切跟踪ETF指数基金、保险资金、社保资金等中长期资金动态，做好主动沟通，向中长期资金展示该行作为蓝筹股、指数股，盘面较大、市值较高、分红回报稳定的优势，争取中长期资金配置。

在市值管理方面，兴业银行结合证监会和交易所要求，在制度层面适时推出《市值管理制度》和《估值提升计划》，积极贯彻国家有关政策；在资金层面，一方面争取到福建省财政厅、福建省投资开发集团、福建省港口集团等福建省内国资增持股份超9.5亿股，提升持股集中度，股权结构更加稳定，另一方面，组织董监高、核心管理团队集体增持，稳定市场信心；在投资者交流方面，该行强化信息披露，加强市场沟通，有效维护市值稳定。

锻造“五大能力”，价值银行底色愈发鲜亮

保持盈利的稳定性是实现分红率稳定增长的重要前提，这需要银行实现稳健的营业收入和良好的风险防控。

当前，国内银行业正面临复杂的内外部经济环境和行业压力，国际方面，贸易保护主义兴起，全球债务规模攀升，国内方面，经济新旧动能转化存在阵痛、有效需求不足，行业方面，银行业净息差缩窄至1.52%，达到历史低位，部分企业和居民的风险正加快释放，并向银行传递。在此背景下，兴业银行提出持续提升“客户服务、战略执行、投资交易、全面风控、管理推动”五大核心能力，助力建设价值银行、提升核心能力，穿越低利率周期。

在提升客户服务能力方面，兴业银行实现了客户数量的增长和质量的优化。报告期内，该行通过深化分层分类经营、加强精细化管理，零售客户数1.1亿户，企金客户数153万户，分别较2023年末增长8.77%和9.57%，推动87.14万长尾客户向上输送至贵宾客户，通过公私联动新拓展零售代发工资客户256.04万户，较上年末增长11.31%。

在提升战略执行能力方面，兴业银行遵循“客户-账户-结算”逻辑，实现存款稳规模、降成本，有效适应了低利率周期的市场要求。兴业银行存款总额达到5.53万亿元，较上年末增长7.69%，规模位列股份行第二，境内人民币存款付息率较上年下降28BPs，达到1.91%。深化“区域+行业”经营，资产结构持续优化，年末企金科技、绿色、普惠、大规模设备更新等重点领域贷款分别较上年末增长 20.68%、19.64%、10.97%和 41.45%。

在提升投资交易能力方面，兴业银行畅通“大投行-大资管-大财富”价值循环链，做优表内，做强表外，拓宽非息收入来源。在投资银行方面，转型投行FPA达3.06万亿元，较上年末增长14.1%；在资产管理方面，兴银理财管理产品日均规模同比增长2.91%，管理规模保持市场第二，综合理财能力累计二十八个季度居普益标准全国性理财机构综合理财能力榜首；在财富管理方面，基金、保险代理销售量同比分别增长105.82%、14.56%；在资产托管方面，实现托管业务收入35.88亿元，同比增长1.09%，在行业普降情况下，逆势增长。

良好的资产质量、领先的风控能力可以让银行降低资本消耗，进而腾出分红空间。在提升全面风能力方面，兴业银行构筑“研究+业务+风险”三位一体的研究赋能机制，保持对新赛道的高频跟踪与动态调整，以提高风险管理专业化、加强风险与业务融合，做到“看得懂模式”“管得住风险”“做得来业务”。截至2024年末，该行不良贷款率 1.07%，与上年末持平，拨备覆盖率 237.78%，处于合理区间，实现集团账销案存清收 144.71 亿元，同比增长1.75%，再创新高。

在提升管理推动能力方面，兴业银行一方面加快数字化转型，强化科技对经营管理全流程的赋能作用，全年手机银行月活用户数同比增长18.26%，兴业管家客户数同比增长10.56%，兴业生活注册客户数同比增长14.59%，钱大掌柜注册用户数同比增长9.10%，兴业普惠注册用户数较上年末增长115.81%，银银平台机构销售保有规模较上年末增长82%。另一方面，聚焦抓基层员工、基本制度、基础管理，提升管理标准化、营销体系化、运营数字化水平，加强领军人才引进，推动干部交流轮岗，弘扬中国特色金融文化，提升队伍的纯洁性、专业性、战斗力。

经营业绩的持续好转，也获得资本市场的信任票。在2022年11月阶段性触底后，兴业银行股价稳步提升并创出历史新高，近一年涨幅超过40%，与此同时，分红比率连续15年提升突破30%，良好的资本市场表现突显出该行股票的中长期配置价值，以及股价背后的公司正确的战略导向、高效的管理能力、稳健的经营业绩和良好的资产质量。