近年来，随着新“国九条”及市值管理新规等顶层设计陆续出台，中国资本市场正迎来制度建设的重要时期。相关政策不仅为上市公司高质量发展指明方向，更将市值管理置于核心位置，推动企业从规模扩张向价值创造与可持续发展转型。在此背景下，《证券市场周刊》近期正式启动2025年市值管理金曙光奖年度专题评选，期望通过专业、权威的视角，系统推动上市公司提升市值管理能力，助力构建健康透明、具有国际竞争力的资本市场生态。

作为深耕困境资产管理行业的专业机构，海德股份（000567.SZ）积极参与了此次“金曙光奖”中的投资者关系奖项申报。该奖项旨在表彰在投资者沟通与管理方面表现卓越的上市公司，鼓励企业建立透明、高效、双向互动的投资者关系机制。海德股份凭借其系统的投资者关系管理体系和持续的沟通实践，与奖项倡导的“沟通创造价值”理念高度契合，展现了在消除信息壁垒、增强市场信任方面的突出表现。

在市值管理制度建设方面，海德股份展现了前瞻性布局。为加强市值管理工作，规范市值管理行为，维护公司和投资者的合法权益，公司积极响应政策号召，制定了《市值管理制度》，并于2024年11月12日经公司第十届董事会第十二次会议审议通过。这一制度性安排将市值管理纳入公司治理体系，为公司与资本市场的良性互动奠定了坚实基础，体现了公司将投资者利益放在首位的治理理念。

在业务布局与价值创造方面，海德股份依托子公司海徳资管的AMC牌照优势，形成了独特的业务模式。公司通过自有资金或设立合伙企业的方式收购个贷不良资产，利用多元化处置平台和专业化能力进行清收。特别值得一提的是，公司通过增资控股峻丰技术，引入“大数据+AI技术”开展个贷不良资产管理，形成了“资产收购+后端处置”的全链条、智能化管理能力。截至2024年末，海徳资管持有的个贷不良债权本金约105.95亿元，债权本息约183.20亿元，涉及债务人超过62.52万户，市场占有率位居行业前列。这一差异化竞争策略为公司业务的持续发展奠定了基础。

在股权激励与信心传递方面，海德股份通过实际行动彰显了对公司未来发展的信心。2025年5月5日，公司发布公告，董事、监事、高管和其他管理人员合计22人拟增持2073万元公司股份。这并非公司首次大规模增持，早在2023年3月，公司管理层及控股股东核心管理人员就已通过二级市场增持公司股份332.83万股，累计增持金额达5928.0483万元。连续增持行为充分体现了管理层对公司长期价值的认可，有效增强了投资者信心，构建了管理层与投资者利益协同的桥梁。

在投资者关系管理体系构建方面，海德股份展现了系统化、专业化的管理思路。公司高度重视投资者关系管理，通过互动交流、诉求处理、信息披露和股东权利维护等多种方式，持续加强与投资者的沟通。更为重要的是，公司制定了《2025年投资者关系管理计划》，从制度层面保障投资者关系工作的系统开展。这种制度化、规范化的投资者关系管理，不仅增进了投资者对公司的了解和认同，更形成了尊重、服务和回报投资者的企业文化，为实现公司价值最大化和股东利益最大化提供了有力保障。

2025年《证券市场周刊》市值管理金曙光奖即将进入线上投票阶段。