在新一轮资本市场改革深入推进的背景下，市值管理已超越传统的股价维护范畴，成为上市公司实现高质量增长与内在价值跃升的核心战略。当前，政策红利持续释放，市场活力显著增强，对企业的治理结构、信息披露和投资者沟通提出了更高要求。值此关键时期，《证券市场周刊》正式启动2025年市值管理金曙光奖年度评选。该奖项以响应国家政策、凝聚市场共识、推广优秀实践为宗旨，致力于推动中国企业深化价值创造，迈向更可持续、更高质量的发展新阶段。

作为中国新能源汽车领域的重要参与者，赛力斯（601127.SH）积极参与了此次市值管理金曙光奖项中“市值管理金曙光奖”和“金曙光ESG实践奖”的申报。据介绍，在市值管理方面，赛力斯市值自2016年上市至2025年9月累计增长超过37倍，并于2025年9月30日创下股价174.66元的历史新高，市值达2802亿元。这一成绩使公司在重庆上市公司中市值排名第1，在中国整车企业中排名第2，并在全球汽车制造企业中位列第17。与此同时，公司连续三年发布中英文版ESG报告，相关实践入选中国上市公司协会优秀案例。这些成就充分契合了市值管理金曙光奖对价值创造与市场表现协同统一的追求，以及ESG实践奖对可持续发展与高质量治理的推崇。

具体来看，在市场地位方面，近年来赛力斯实现了跨越式增长，并获得权威指数认可。2024年，公司股票入选上证50、沪深300、上证180及中证A500四大核心指数，成为川渝地区首只同时入选这四大指数的股票，也是首个被纳入上证50指数的重庆地区公司。这一系列入选反映了资本市场对公司行业代表性、流动性与投资价值的高度认可。市值的强劲增长则直观体现了市场对其战略定位与经营成果的积极反馈，为公司持续发展奠定了坚实基础。

在投资者回报方面，赛力斯通过稳定的现金分红政策，切实与股东共享发展成果。公司始终将股东回报置于重要位置，2024年累计现金分红总额达20.84亿元，占当年归属于上市公司股东净利润的35.05%。进入2025年，公司拟实施上半年利润分配方案，计划每10股派现3.10元，合计派发现金红利约5.06亿元，占上半年净利润的17.22%。这些连续、稳定的分红举措，体现了公司对“以投资者为本”理念的深入践行，显著增强了投资者在资本市场中的获得感。

在管理层信心传递与利益协同方面，赛力斯骨干团队通过真金白银地增持与投资者建立信任。2024年，公司骨干团队通过集中竞价交易方式增持公司股份205.86万股，占总股本的0.14%，增持金额合计1.89亿元。2025年上半年，高管及骨干团队再次增持24.84万股，金额达3313.79万元。这种基于对公司未来发展信心和内在价值认同的主动增持，不仅向市场传递了积极信号，也强化了团队与公司长期价值及股东利益的紧密绑定。

另外，在ESG实践与可持续发展领域，赛力斯亦将环境、社会及治理因素系统融入企业战略。截至目前，公司已连续三年发布中英文版环境、社会及管治（ESG）报告，以满足国内外投资者的需求，系统披露其在公司治理、研发创新、环境管理及人才发展等维度的实践与成效。其ESG评级逐年提升，优秀案例入选中国上市公司协会《上市公司ESG优秀实践案例》。公司正通过扎实的ESG工作构建更强的长期风险抵御能力和可持续增长动能，为投资者及社会创造综合价值。

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