近日，随着《证券市场周刊》“市值管理金曙光奖”年度评选启动，中信国安信息产业股份有限公司（证券代码：000839.SZ，以下简称“国安股份”）以其扎实的投资者关系管理实践与显著的估值修复成效，成为资本市场关注样本。

自2024年“9·24”行情以来，国安股份市值实现稳健上涨。这一表现对于2024年6月撤销其他风险警示（ST）的国安股份而言，不仅是其基本面持续向好的体现，更是公司系统性推进市值管理、构建现代化投资者关系体系的重要成果。

公司整体发力，推动价值回归

国安股份始终注重战略引领与治理提升。近年来，公司持续优化业务结构，推进非主营业务退出，加快向数智服务等新质生产力领域转型。在此过程中，公司高度重视与资本市场的有效沟通，逐步搭建起以“专业、透明、互动”为准则的体系化沟通机制。

在这一整体框架下，由公司董事长、总经理主导，董事会秘书牵头构建的“三位一体”的投资者关系管理体系，形成了从宏观战略传导、中观内容解读到微观互动反馈的全流程闭环。该体系注重发挥团队协作优势，整合内容生产、媒介传播、数据分析与路演接待等多模块能力，成功让公司转向估值逐步修复，实现从“风险应对”到“价值重塑”的关键跨越。

体系化沟通，多层级传递价值

在宏观层面，国安股份通过年度业绩说明会等形式，由公司管理层直接面向市场阐释业务布局与行业定位，增强投资者对发展路径的理解与信心。

在中观层面，公司持续强化信息披露的“可读性与可传播性”，推出年报图解、ESG简报、行业专题等一系列轻量化内容，并联合财经媒体进行深度解读，提升信息可读性与传播效率，有效降低投资者的信息获取门槛。

在微观层面，公司高度重视精准互动与情绪管理，建立覆盖电话、互动易、机构调研、个人接待等多渠道的反馈机制。团队定期梳理股东结构与投资偏好，开展定向沟通，增强互信与黏性。

2024年年报披露期间，公司同步举办线上业绩说明会，由总经理、财务总监兼董事会秘书、全体独立董事共同参与，实现问题回复率100%，获得投资者积极反馈。

制度为基，专业团队保障执行成效

在投资者关系管理外，董事会秘书还承担着公司的信息披露与合规治理等工作。在制度建设与合规治理方面，全面修订《公司章程》及二十余项核心管理制度，夯实公司治理根基。在信披方面，始终坚持信息披露“真实、准确、完整、及时”要求，并致力于提升披露质量。2024年，公司共披露公告78份；全年共计召开13次董事会、7次股东会，组织专项法律及合规培训10场，覆盖超300人次，形成从制度到文化的全方位合规运营体系，巩固公司治理根基。

在团队协作与专业支撑下，公司ESG建设亦取得显著进展。2025年4月发布的《2024年ESG报告》以“数据可视化+案例故事化”方式呈现，受到投资者“清晰易懂、关联度高”的评价。目前，公司Wind ESG评级已达AA级，在129家同业中位列第四，综合得分创2021年以来新高。

持续开放沟通，共筑长期价值

未来公司将继续以开放之姿推进投资者关系建设，强化制度保障、提升沟通深度、巩固市场信任，致力于成为资本市场中备受认可的透明、开放典范。通过公司上下的共同努力与专业团队的精准执行，国安股份正逐步完成从“风险出清”到“价值重塑”的关键跨越，为市场提供一个投资者关系管理与市值修复的可行样本。

公司董事会秘书，始终秉持“合规守护者、价值创造者、战略沟通者”三位一体的角色定位，以扎实的专业能力为公司稳健发展保驾护航。在关键时刻凭借卓越的沟通力和坚定的抗压力，有效稳定市场信心，在复苏阶段，清晰传递了公司成长逻辑，推动价值共识凝聚。展望未来，董秘表示将继续发挥连接公司与资本的战略桥梁作用，助力国安股份实现长期、可持续的价值最大化。

在公司全体员工的共同努力下，国安股份在主流媒体评选中屡获认可，荣膺“最具人气上市公司”等多项荣誉，充分体现了市场对公司治理与投资者关系工作的高度肯定。