安凯微（688620）披露《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》。办法适用于参与该激励计划的全部激励对象，包括在公司（含分、子公司）任职的董事、高级管理人员、中层管理人员、技术及其他骨干人员。激励计划授予的限制性股票考核年度为2027—2028年两个会计年度，每个会计年度考核一次。公司层面考核指标包括营业收入增长率（定比2026年）、当年研发流片成功项目个数及净利润增长情况：第一个归属期2027年营业收入增长率目标为15%，第二个归属期2028年为25%；两个归属期均要求当年研发流片成功项目不低于4个，且净利润较上一年度实现同比正增长。公司层面归属比例按营业收入增长率完成度、研发流片项目个数及净利润增长情况确定；个人层面按绩效考核评级确定归属比例。考核未通过部分作废失效，不可递延。该办法尚需经公司股东会审议通过，并自激励计划生效后实施。