科锐国际（300662）2026年11月11日举行分析师会议，交流围绕公司战略及AI技术在人力资源服务中的落地，具体涉及禾蛙平台及AI Agent Domi、才到咨询+VMS+MSP战略以及高端人才招聘Agent MiraDay。

科锐国际已形成“组织咨询—人才供应链配置—数字员工（Agent）服务”的全栈服务能力，数字化转型布局始于2020年，技术产品将线下招聘方法论和行业垂类数据标准化后，以AI Agent形态嵌入上述链路。旗下AI原生Agent招聘合作平台禾蛙面向猎头、猎企及OPC，以发单/接单连接招聘供需。截至2026年9月末，禾蛙已聚合6.25万家生态企业、21.07万名生态顾问，覆盖海内外460余座城市，累计交付Offer突破3.8万份，累计协作推荐人才超142万名，平台企业招聘需求超过5万条。2026年1—10月，禾蛙外部猎企发单量同比增长约90.56%，外部猎企累计Offer金额增长约223%，客单价增长约38%。Domi面向猎头全流程，1.0版本于2026年7月17日发布，2.0版本于9月30日上线；未来产品计划由个人Agent延伸至组织级Domi Team，并向生态级行业Agent中枢演进。

才到专注弹性劳动力人才供应链管理，通过规划咨询、MSP服务、VMS SaaS和AidaWork智能体，覆盖从业务需求、预算审批、岗位及费用定级到多供应商发布、简历推荐、面试入职、合同签署、考勤、薪酬账单核对、付款及员工离场的完整链路。公司披露，中国弹性劳动力用工市场规模约4万亿元，相关服务机构8.1万余家，独立开展MSP与VMS服务的细分市场规模每年约4,000亿元。

高端人才招聘Agent MiraDay聚焦企业内部招聘团队和猎头公司，重点服务中国企业全球化过程中的高管及技术人才需求，2026年三季度Beta版正式上线。