近期《证券市场周刊》正式启动2025年市值管理金曙光奖年度评选，该奖项旨在通过专业、权威的评估与推广机制，引导企业转变经营理念，将市值管理深度融入战略制定和日常运营，推动中国企业真正迈向以价值创造为核心的发展新阶段。据介绍，此次评选涵盖了多个核心维度，包括战略统筹、可持续发展、投资者回报、沟通机制、创新动能、业务成长、行业服务与人才价值等，旨在对企业进行多角度、系统化的评估。而作为在市值管理领域持续探索并取得显著成效的上市公司，运机集团（001288.SZ）积极参与了此次奖项中“市值管理金曙光奖”及“金曙光优秀董秘奖”的申报，充分展现了公司在战略规划、公司治理、投资者关系与价值创造的良好融合。

据了解，运机集团作为国内输送机械装备领域的专业供应商，自成立以来始终专注于以带式输送机为核心的节能环保型输送机械成套设备的研发、设计、生产和销售。经过多年在输送机械领域的深耕细作，公司在输送机械行业已建立起显著的竞争优势和市场领先地位。同时，在长期发展过程中，公司始终将市值管理作为战略核心，通过一系列资本运作和治理优化举措，持续提升企业盈利能力和市场竞争力。

在资产重组与并购方面，运机集团通过多笔交易优化资产结构并拓展业务版图。2024年，公司完成出售自贡银行股份，实现资金回笼并聚焦主业；同时，通过澳大利亚孙公司收购威利输送机等三家公司100%股权，获取成熟团队与渠道，加速国际化布局。此外，公司以约2.54亿元收购山东欧瑞安56.50%股权，切入永磁电机领域，推动产业链延伸与工业智能化转型，显著增强盈利能力和综合竞争力。这些重组与并购举措不仅强化了公司的产业协同和全球化布局，还通过资源整合直接推动了市值增长和长期价值提升。

在股份回购与投资者回报方面，运机集团于2024年启动回购计划，截至2025年3月累计回购664万股（占总股本3.92%），金额约1.71亿元。其中228.5万股用于股权激励，剩余435.5万股于2025年4月注销，注销金额达1.12亿元。同时，公司实施2024年度权益分派，每10股派现2.50元并转增4股，现金分红超4100万元，送转股超1700万股，于2025年5月实施完毕。公司一系列行动彰显了其对股东回报的高度重视，通过真金白银的回购和分红增强了市场信心，并直接支撑了股价稳定和市值管理。

在引进战略投资者与激励计划方面，2024年7月，川发本地价值基金及其一致行动人合计持股达5%，并于11月增持至6%，彰显其对公司的坚定信心。同时，公司于2025年9月推出股票期权激励计划，向31名核心骨干授予498万份期权，行权价17.32元/份，有效绑定核心人才。其通过将股东、公司与团队利益深度绑定，为公司市值持续增长注入强劲动力。

另外，值得一提的是，在上述事项中，董秘深度筹划并推进了重大资产重组、股份回购、权益分派及引进战略投资者等关键工作，确保了事项的规范运作与圆满完成，充分体现了其在保障公司治理、完善信息披露、管理投资者关系及推动市值管理等方面的卓越专业能力与敬业精神。作为连接公司与监管部门、媒体和投资者的核心纽带，董秘在提升公司治理水平和塑造良好资本市场形象中发挥了不可或缺的价值，为运机集团在市值管理领域的实践提供了坚实支撑。

2025年《证券市场周刊》市值管理金曙光奖自荐活动火热进行中。